Vui buồn chuyện nghỉ lễ của giáo viên

Từ bấy nay nay , trong lúc cán bộ , nhân viên ở các ngành nghề khác vẫn được nghỉ làm vào thứ Bảy và chủ nhật nhưng đối với ngành giáo dục thì chỉ có bậc Tiểu học là được hưởng trọn 2 ngày nghỉ. Cán bộ quản lý và thầy giáo bậc THCS và THPT vẫn phải làm việc bình thường trong ngày thứ Bảy , dù cho từ năm học 2008-2009 , khung chương trình đã được kéo giãn ra thêm 2 tuần , từ 37 lên 39 tuần. Trong dịp nghỉ Tết dương lịch năm 2013 , Bộ lao động thương binh và tầng lớp cũng đã quyết định về việc hoán đổi ngày nghỉ. Theo đó , cán bộ , nhân viên , nhân viên đi làm ngày thứ Bảy ( 5/1/2013 ) để nghỉ ngày thứ Hai ( 31/12/2012 ). Như vậy , dịp Tết dương lịch năm nay , cán bộ , công nhân viên chức sẽ được nghỉ bốn ngày từ thứ bảy ( 29/12/2012 ) tới thứ Ba ( 1/1/2013 ) , trừ… thầy giáo bậc THCS và THPT , bởi lý do , thầy giáo ở những bậc học này không được nghỉ vào ngày thứ Bảy. Ảnh MH Vậy là , trong khí cán bộ nhân viên ở các ngành nghề khác có thể có một kỳ nghỉ tương đối dài ngày , thực hiện các chuyến tham quan , du lịch cùng bạn bầy , người thân , dự khán các hoạt động vui chơi , giải trí thì người thầy giáo vẫn không thể được hưởng quyền lợi này. Hoạt động dạy và học của hầu hết các trường THCS và THPT vẫn được diễn ra bình thường trong ngày thứ Hai ( 31/12 ). Để tạo điều kiện cho thầy giáo được kéo dài ngày nghỉ , một số trường đã “linh hoạt” điều chỉnh bằng cách cho thầy giáo và học sinh nghỉ trong ngày thứ Hai ( 31/12 ) nhưng lại phải “làm bù” vào ngày chủ nhật ( 30/12 ). Phải đi làm trong ngày chủ nhật sau một tuần làm việc căng thẳng , tâm lý của thầy giáo không mấy hoàn toàn dễ chịu , thậm chí , có không ít thầy giáo còn tỏ ý kêu ca , không tán thành với “sáng kiến” này. Qua tìm hiểu được biết , dù muốn nhưng Ban giám hiệu của các nhà trường cũng không dám “xé rào” cho phép thầy giáo nghỉ bốn ngày như nhân viên , nhân viên ở các ngành nghề khác do sợ vi phạm quy định chung của ngành. Cố ý kiến tuy rằng , thầy giáo phải đến trường vào thứ Bảy là chuyện… cố nhiên vì đã có 3 tháng nghỉ hè. Ý kiến trên nghe chừng không hợp lý bởi , thầy giáo và học sinh được nghỉ hè ngoài lý do về điều kiện thời tiết còn là để có được thời đoạn nhu yếu nghỉ ngơi sau một năm dạy và học căng thẳng , chuẩn bị tốt về mặt tâm thế cho năm học mới. Mặt khác , trên thực tế , hiện tại thầy giáo và học sinh đã không còn được nghỉ thập toàn 3 tháng hè do năm học chấm dứt muộn và bắt đầu sớm hơn so với Ngày trước. Đó là chưa kể tới việc thầy giáo phải dự khán các lớp tập huấn chuyên đề bổ dưỡng luôn luôn trong dịp hè , thời gian nghỉ thực tế của thầy giáo cũng bị “cắt xén” nhiều. Việc học sinh và thầy giáo được nghỉ thêm vào ngày thứ Bảy hàng tuần là quy định mang tính bắt buộc và là xu thế chung của nền giáo dục các nước trên thế giới. Ở nước ta , dù đã Hai ba lần điều chỉnh khung chương trình và nội dung sách giáo khoa , nhưng chương trình giáo dục của các bậc học phổ biến hiện tại vẫn được đánh giá là quá tải. Nên chăng , Bộ GD&ĐT cần có những điều chỉnh kịp thời về dung lượng kiến thức , khung chương trình theo hướng giảm tải để thầy giáo và học sinh có thể nghỉ thêm ngày thứ Bảy. Một mặt , để cho học sinh có thêm thời gian vui chơi , nghỉ ngơi lấy lại sự thăng bằng sau một tuần học căng thẳng , người thầy giáo có thể có thêm thời gian để tái tạo sức lao động , song song có điều kiện tích lũy chuyên môn , nâng cao Thấp , nghiệp vụ. Mặt khác , người thầy giáo cũng sẽ được đảm bảo quyền lợi trong các dịp nghỉ lễ trong năm như người lao động ở các ngành nghề khác. Bùi Minh Tuấn
. Ảnh MH .

Duyệt Các quy định nhà nước về an toàn lao động , vệ sinh lao động thời kì 2011

Mục tiêu cụ thể của chương trình nhằm trung bình hằng năm giảm 5% tần suất tai nạn lao động chết người trong các ngành , lĩnh vực khai khoáng , xây dựng , sử dụng điện , sản xuất kim loại và sản xuất hóa chất; trung bình hằng năm tăng 5% số cơ sở tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao dong , tăng 5% số người lao dong khám phát hiện bệnh công việc , tăng 3% số cơ sở được giám sát môi trường lao động ; gia tăng 2.000 doanh nghiệp vừa và nhỏ vận dụng công hiệu hệ thống quản lý sự vụ an toàn - vệ sinh lao dong ;Chương trình cũng đạt ra mục tiêu , hằng năm trên 40.000 người làm các nghề , công việc có yêu cầu nghiêm nhặt về an toàn - vệ sinh lao động; 10.000 người làm các nghề , công việc vất vả , độc hại , nguy hiểm; 40.000 cán bộ làm công tác an toàn - vệ sinh lao động tại doanh nghiệp được tương trợ huấn luyện về an toàn - vệ sinh lao dong;Mục tiêu đến năm 2015 có trên 1.000 làng nghề , 5.000 hợp tác xã , 30.000 doanh nghiệp vừa và nhỏ được phổ biến thông cáo phù hợp về an toàn - vệ sinh lao dong ; 100% người lao động đã công nhận bị tai nạn lao động , bệnh công việc được chăm chút sức khỏe và phục hồi chức năng lao dong; 100% số vụ tai nạn lao động chết người được điều tra , xử lý.Để Đạt tới các mục tiêu trên , chương trình sẽ tiến hành các hoạt động tư vấn , tương trợ kỹ thuật , đầu tư phòng chống tai nạn lao động trong các doanh nghiệp có nguy cơ cao về tai nạn lao dong; cải thiện điều kiện lao động trong khu vực ấn độ dương doanh nghiệp vừa và nhỏ , khu vực ấn độ dương sản xuất nông nghiệp , ngành nghề nông thôn; triển khai các mô hình phòng , chống bệnh công việc phổ biến... Về nguồn vốn thực hiện chương trình , ngân sách nhà nước dự định là 730 tỷ đồng , trong đó ngân sách trung ương là 680 tỷ đồng , ngân sách Vùng đất là 50 tỷ đồng./.

Cần đưa nội dung an toàn lao động vào trường học

Theo Cục an toàn lao động ( Bộ lao động - Thương binh &Xã hội ) , năm 2011 cả nước xảy ra 5.896 vụ tai nạn lao động ( TNLĐ ) khiến hơn 6.000 người bị thương trong đó có 574 người chết , 1.134 người trọng thương. Để hạn chế tai nạn lao động một cách bền vững , cần đưa nội dung an toàn lao động vào các trường đào tạo Các Vùng đất xảy ra nhiều vụ tai nạn chết người nhất là TP. Hồ Chí Minh , Bình Dương , Đồng Nai , Hà Nội , Quảng Ninh , Đà Nẵng , thái Nguyên... Ngành nghề xảy ra nhiều TNLĐ nghiêm trọng vẫn là khai thác mỏ , xây dựng , thợ gia công kim loại , thợ cơ khí , thợ vận hành máy , thèm bị. Chi phí do TNLĐ xảy ra là 298 tỉ đồng , thiệt hại về Chia của cải là 5 , 85 tỉ đồng. Cũng theo Cục an toàn lao động , có tới 30 , 7% là nguyên nhân gây TNLĐ do từ phía chủ doanh nghiệp trong lúc nguyên nhân từ phía người lao động chiếm 27 , 4%. Người lao động khi bị tai nạn đều có nhu cầu điều trị để hồi phục khả năng lao động. Theo PGS.TS Khúc Xuyền , Phó chủ toạ kiêm Tổng thư ký Hội y học lao động Việt Nam , việc nhập cảng và đưa vào sử dụng máy móc , công nghệ mới , ngoài những mặt tích cực còn tiềm ẩn nguy cơ an toàn vệ sinh lao động ( ATVSLĐ ) do thành phần kích thước máy móc Trái với dáng vóc và sức khỏe người Việt. Bên cạnh đó , tư duy và thói thường lao động nông nghiệp của một số lượng lớn lao động có tay nghề thấp chuyển từ khu vực ấn độ dương nông thôn ra đô thị cũng là nguyên nhân dẫn đến các vụ TNLĐ và bệnh công việc. Để hạn chế TNLĐ , nhiều chuyên gia tuy rằng , nhà nước cần đưa nội dung ATVSLĐ vào Các quy định giảng dạy tại các trường ĐH , CĐ , trung học chuyên nghiệp. Tại mỗi doanh nghiệp cần có và hoàn thiện bộ máy làm mướn tác ATVSLĐ , thực hiện đo kiểm môi trường lao động và tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động. Bên cạnh đó cũng cần tuyên truyền , san sẻ thông báo về tầm quan trọng và ích lợi của Sự tình canh giữ sức khỏe người lao động; phát triển bảo hiểm tai nạn lao động , bệnh công việc , hình thành quỹ bồi thường TNLĐ và nâng cấp hệ thống y tế , phục hồi chức năng cho người lao động bị tai nạn. ANH ĐỨC Gửi cho bạn bầy Bản in . Gửi cho bạn bầy Bản in .

Ôtô giải phóng lỗ hơn 12 tỷ đồng trong quý 2

( DVT.vn ) - căn nguyên do phí tổn giá vốn vượt hơn 10% doanh số thuần nên lợi nhuận gộp CTCP ôtô phóng thích ( Mã: GGG ) lỗ hơn 1 , 5 tỷ đồng. Trong quý 2 , công ti đạt hơn 14 , 6 tỷ đồng doanh số thuần , giảm 81% so với cùng kỳ năm trước. Giá vốn hàng bán hơn 16 tỷ đồng , vượt 11% so với doanh số. Từ thời gian này , công ti lỗ gộp gần 2 tỷ đồng.Thêm vào đó , hoạt động tài chính lỗ hơn 6 , 6 tỷ đồng do phí tổn lãi vay hơn 9 , 3 tỷ đồng , cùng với phí tổn cho bán hàng và quản lý doanh nghiệp hơn 4 tỷ đồng.Do đó , GGG lỗ hơn 12 , 7 tỷ đồng , trong khi cùng kỳ lãi gần 3 tỷ.Lũy kế 6 tháng đầu năm , doanh số đạt gần 45 tỷ đồng , giảm 56% so với cùng kỳ , lỗ lũy kế hơn 12 , 6 tỷ đồng , cùng kỳ công ti lãi hơn 3 , 2 tỷ đồng.Thùy Trang
.

EADS thử nghiệm máy bay hoang vắng lái mới

“Khi các công ty khác chỉ đang Học hỏi thân phi cơ thì chúng tôi đã cho phi cơ bay rồi” , ông Zoller tuyên bố khi khẳng định rằng ít nhất EADS cũng chiếm vị trí Người cầm đầu trên thị trường phi cơ vắng tanh lái ( UAV ) tại châu Âu.Theo lời ông Zoller , mặc dầu quá trình thí nghiệm Thành tựu đối với tất thảy các hệ thống từ truyền dữ liệu đến theo dõi mục tiêu , nhưng UAV Barracuda vẫn chưa đi vào sản xuất hàng loạt được. Barracuda cần phải chóng vánh ra mắt mô hình mẫu , trên cơ sở đó các nhà nước châu Âu sẽ đặt hàng phi cơ thám thính vắng tanh lái với độ sải cánh là 28m của EADS.Hiện nay , trên thị trường phi cơ vắng tanh lái , Mỹ , Israel đang giữ vị trí dẫn đầu; còn châu Âu thủ cựu hơn vài năm so với việc vận dụng phi cơ vắng tanh lái. Trong 10 năm trở lại đây , theo tờ Financial Times Deutschland , EADS đã đầu tư 500 triệu euro vào Học hỏi sản xuất UAV.Barracuda của Đức và Tây Ban Nha lần hàng đầu cất cánh tại Tây Ban Nha vào năm 2006 nhưng khi đó nó chỉ như là mẫu UAV công nghệ đơn thuần. Do sai sót trong việc đảm bảo Các quy định nên mẫu UAV này đã rơi xuống biển trong thời gian thực hiện chuyến bay thứ hai.Mẫu mới Barracuda-2 được chế tác trong điều kiện vô cùng bí ẩn với mục tiêu sử dụng nhằm tiêu diệt mục tiêu quân sự. Và hiện nó đã được thí nghiệm Thành tựu tại Canada.Zoller đặc biệt nhấn mạnh yếu tố rằng Barracuda được chế tác cốt tử bằng thiết bị riêng của EADS. “Hiện nay , chúng tôi có một hệ thống thám thính bay vắng tanh lái riêng của mình” , ông Zoller nói. Huy LinhTheo RIA
.

B.Spears làm người chấm thi cuộc thi "America's The x factor viet"

( TT&VH ) - Ca sĩ Britney Spears đang chuẩn bị ký hợp đồng để làm giám khảo cuộc thi America's The x factor viet cùng với Simon Cowell và Antonio 'L.A.' Reid.Cuối mùa thi hàng đầu , các nhà sản xuất của cuộc thi kiếm anh tài này đã sa thải các thành viên giám khảo là Nicole Scherzinger và Paula Abdul cùng người dẫn chương trình Steve Jones. Thế nên , từ đầu năm nay họ đã ráo riết tìm người thay thế. Janet Jackson , em gái của Vua pop quá cố , cũng từng được “ướm” cho vai trò này , nhưng chị không thể đảm đang được do lịch làm việc quá bận rộn.Tuấn Vĩ ( theo nguồn tin ngoại bang ) .

Chính phủ đưa Luật giúp việc nhà 2014

Nhiều chủ nhà băn khoăn trước thông tin chính phủ ban hành Nghị định quy định “chi tiết thi hành” một số điều của Bộ luật Lao động về lao động là người giúp việc gia đình, trong đó quy định về tiền lương, BHXH, BHYT đối với người giúp việc gia đình. Nghị định sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 25/5/2014.

Cụ thể, mức tiền lương do hai bên thoả thuận và ghi trong hợp đồng lao động. Mức tiền lương (bao gồm cả chi phí ăn, ở của người lao động sống tại gia đình người sử dụng lao động nếu có) không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Người sử dụng lao động và người lao động thoả thuận mức chi phí ăn, ở hằng tháng của người lao động (nếu có), nhưng không vượt quá 50% mức tiền lương trong hợp đồng lao động. Hình thức trả lương, thời hạn trả lương do hai bên thoả thuận.

Hình minh họa: Luật giúp việc nhà
1. Chủ nhà phải trả tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người giúp việc

Huỳnh Mai Hồng Nhã hiểm từng lớp , bảo hiểm y tế , theo Nghị định , người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một Bớt đi tương đương với mức đóng bảo hiểm từng lớp bắt buộc , bảo hiểm y tế thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm từng lớp , bảo hiểm y tế để người lao động tự lo bảo hiểm.

Trường hợp người lao động sống cùng Nhà ở người sử dụng lao động bị ốm , bị bệnh , người sử dụng lao động tạo điều kiện để người lao động nghỉ ngơi , khám , trị liệu. Chi phí khám , trị liệu do người lao động chi trả , trừ trường hợp hai bên có thoả thuận khác.

Người sử dụng lao động không phải trả lương cho những ngày người lao động phải nghỉ việc do bị ốm , bị bệnh.

2. Mỗi tuần , người giúp việc Nhà ở được nghỉ chí ít 24 giờ liên tục

Đối với người lao động sống cùng Nhà ở người sử dụng lao động , thời giờ làm việc , thời giờ nghỉ ngơi do hai bên thoả thuận nhưng người lao động phải được nghỉ chí ít 8 giờ , trong đó có 6 giờ nghỉ liên tục trong 24 giờ liên tục.

thời giờ làm việc đối với lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được quá 8 giờ trong 1 ngày và 40 giờ trong 1 tuần; thời giờ làm việc của con em 15 tuổi không được quá 4 giờ trong 1 ngày và 20 giờ trong 1 tuần và không được sử dụng làm thêm giờ , làm việc vào ban đêm.

Mỗi tuần , người lao động được nghỉ chí ít 24 giờ liên tục. Trong trường hợp không thể bố trí được thì người sử dụng lao động phải có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 1 tháng chí ít 4 ngày. Thời điểm nghỉ do hai bên thoả thuận.

Người lao động Có sẵn 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm là 12 ngày làm việc và được hưởng nguyên lương. Thời điểm nghỉ do hai bên thỏa thuận. Người lao động có khả năng thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành Hai ba lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm một lần.

Người lao động được nghỉ làm việc , hưởng nguyên lương trong những ngày nghỉ lễ , tết theo quy định. Khi nghỉ hằng năm , người lao động được ứng trước một Bớt đi chí ít bằng lương bổng cho những ngày nghỉ.

3. Biến hóa trước thông cáo về nghị định mới với người giúp việc

trong lúc người giúp việc hồ hởi với nghị định mới ban hành vì dành nhiều biệt đãi cho họ thì các gia chủ lại băn khoăn. Một số tuy rằng văn bản này quá ưu ái người giúp việc và có nhiều điều không khả thi.

Tuy nhiên , theo nhiều người dân đang thuê người giúp việc , thật ra , mức biệt đãi của Nhà ở họ dành cho người giúp việc còn cao hơn các quy định này rất nhiều.

Chị Minh ( Ba Đình , TP HCM ) cho biết , từ lâu chị đã phải trả bác giúp việc mức lương 3 , 5 triệu một tháng , cao hơn với mức lương tối thiểu của khu vực ấn độ dương TP HCM là 2 , 7 triệu đồng/tháng. Bác ăn ở cùng Nhà ở chị và các khoản ẩm thực hay điện nước , xà phòng… sinh hoạt hằng ngày không tính vào tiền công. Bác Hầu như không tiêu đến lương , thường nhờ chị giữ hộ , khi nào có việc cần hoặc đến Tết mới lấy cả mấy chục triệu. Chị Nghĩa nhẩm tính , nếu cộng chi ly các khoản , một tháng của bác không dưới 5 triệu đồng và gần bằng mức lương kế toán ở nể ty của chị.

công việc hằng ngày của người giúp việc nhà chị Nghĩa cũng không quá khó nhọc và Đại khái bác luôn được nghỉ nhiều hơn 8 tiếng Ngày ngày. “22h đêm cả nhà đã đi ngủ. 5h30 sáng tôi dậy tập Phó Bảng , đi chợ thì bác giúp việc cũng dậy Dự bị bữa sáng. Ở nhà , bác giúp việc có nhiệm vụ giặt , phơi áo quần , chăm cây cảnh , thu vén căn hộ hơn 100 m2. Nếu không có việc nảy sinh , bác được tự do chơi , ngủ và xem TV đến 16h chiều thì Dự bị cơm nước và đón cậu út từ trường mầm non về rồi tắm rửa , cho bé ăn” , chị Nghĩa kể.

đôi khi , chị Nghĩa thấy số tiền bỏ ra thuê giúp việc khá phí phạm bởi ban ngày họ không phải làm nhiều , nhưng buổi tối độc thân chị không thể day trở với hai nam tử , vì anh xã không mó tay vào việc gì.

“Nếu bây giờ đề nghị chủ nhà phải trả thêm một khoản tương đương phí đóng bảo hiểm từng lớp và bảo hiểm y tế cho người giúp việc thì tôi sẽ chia nhỏ khoản lương 3 , 5 Ea Sol nhiều mục lương cơ bản , lương bảo hiểm , phụ cấp , bởi tôi thấy mức lương bổng của bác giúp việc là phù hợp với công sức họ bỏ ra. Còn nếu phải như thêm nữa , chắc tôi sẽ cố gắng tự mình làm việc nhà , khỏi thuê” , chị Nghĩa nói.

Khi đọc quy định về người giúp việc , anh Long ( Tân Uyên , TP HCM ) giật mình vì thực tế mấy chị giúp việc từng làm tại nhà anh đều không ký hợp lao động , chỉ thỏa thuận miệng. Thậm chí , anh cũng chẳng nhớ tới việc khai báo lưu trú cho họ với công an phường.

“Cho người giúp việc ở cùng là mình đã rất tin tưởng người ta , thẩm tra nhân thân rất kỹ , chính yếu đều do người quen giới thiệu. Người giúp việc lỡ có làm hỏng cái gì mình cũng chả mấy khi phạt , nếu tệ quá thì cho nghỉ việc luôn” , anh Thành cho biết.

Anh tuy rằng , mối giao tế giữa chủ nhà và giúp việc nhiều khi quan trọng là cách ứng xử với nhau , chứ hợp đồng hay quy định Không hẳn đã khả thi. Anh kể , bác giúp việc đang ở tại nhà anh thậm chí còn tình nguyện làm nhiều việc hơn là lúc đầu vợ chồng anh đề nghị. Anh đi nhậu về say xỉn chỉ có bác lo chăm nom , thu vén vì bà xã ghét mùi rượu nên không cần. Vì điều này , chốc chốc anh vẫn giấu vợ giúi thêm cho bác ít tiền cảm ơn.

“Nếu được đóng bảo hiểm từng lớp , rồi đây không còn sức lao động bác ấy vẫn có khoản lương hưu thì mình rất ủng hộ , mặc dầu hiện tại bác ấy cũng đã 50 tuổi rồi. Nhà ở mình cũng trả bác ấy 3 , 5 triệu mỗi tháng , bao ăn ở. Nhưng mình nghĩ bác sẽ giữ lại tiền , không đi đóng bảo hiểm vì bác vốn là nhà nông , có bao giờ quan tâm đến bảo hiểm đâu” , anh Thành băn khoăn.

Một số Nhà ở khác tuy rằng , nghị định mới ban hành khá ưu ái người giúp việc. “Nếu phải theo nghị định này , một tháng họ phải được nghỉ chí ít 4 ngày thì nhà tôi phải thuê 2 ôsin: Một người ăn ở trong nhà để chỉ làm việc 6 ngày/tuần , một người nữa làm việc vào chủ nhật” , chị Bích ( khu thành phố Đông Sơn , Hà Giang ) bày tỏ. Nếu không thuê người giúp việc thứ hai , thì cuối tuần chị sẽ phải vừa tự chăm con , dọn nhà và… mời người giúp việc dùng cơm.

“Thuê người để họ đỡ đần mình , giúp mình bớt khó nhọc nhằm tái tạo năng lượng , làm việc công hiệu và nghỉ ngơi nhiều hơn , nhưng nếu theo quy định thì giúp việc còn sướng hơn cả chủ nhà rồi” , chị Bích nói.

Cũng theo bà mẹ một con này , chuyện lương thưởng hoặc các khoản hỗ trợ tàu , xe hồi trang với người giúp việc , chắc chắn không Nhà ở nào bớt xén hay tiếc nếu lao động làm việc tận tâm và có thái độ tốt , còn thời gian làm việc nên để hai bên tự thỏa thuận. “Vấn đề là tôi thấy các quy định này khó khả thi , vì ai sẽ đi từng nhà để thẩm tra nhà đó có giúp việc , khi Nhà ở họ không tự trình báo?” , chị nói.

trong lúc không ít gia chủ e dè về quy định mới thì nhiều người đang làm giúp việc lại bày tỏ sự vui mừng.

Chị Lan( 45 tuổi ) đang làm giúp việc cho một Nhà ở tại Đan Phượng , TP HCM mừng rơn nếu được tham dự bảo hiểm từng lớp. Chủ nhà vốn là cháu họ của chị , là thầy thuốc mở phòng khám ngoài giờ tại nhà. Ngoài giúp việc nhà , cuối ngày chị vẫn thu vén phòng khám. Người cháu trả lương cho chị khá hậu hĩ nên chị luôn cố gắng làm thật nhiều. Chị tuy rằng mình cũng không cần nhiều ngày nghỉ , chỉ khi nào Nhà ở ở quê có việc , chị mới cần đến.

Làm giúp việc chăm trẻ cho một Nhà ở ở Trần KimVân Minh Thuỳ Liêm ( Hải Phòng ) gần 2 năm , chị Tiến , 43 tuổi cho biết , chị rất mong những quy định trên sẽ được thực hiện nghiêm chỉnh. “Nhà tôi cách nhà chủ chưa đầy 30 km , chồng , con tôi đều ở quê. Hãn hữu tôi muốn về thăm nhà , nhưng lại ngại chủ. Mình hỏi về , người ta không bắt ở , nhưng tỏ ra cấm cẳn. Nếu có quy định rõ ngày mình được nghỉ , cứ thế thực hiện , không phải áy náy hay nhìn thái độ người ta” , chị Tiến nói.

Chị Tiến cho biết , vốn là nhà nông , quen chỉ làm theo thời vụ , tính lại thích đông vui , đoàn tụ gia đình , nên nhiều khi về nhà rồi , nhất là dịp lễ Tết , chị hay rốn chẳng muốn đi. Tuy nhiên , nếu có giao kèo cần lao rỏ rành , quy định cụ thể , kiên cố , những người làm giúp việc như chị sẽ có ý thức hơn về thời kì làm việc.

“Vui nhất là chúng ta thấy nghề nghiệp của mình không bị khinh. Chứ như giờ , chủ nhà chỉ hơn con cái mình vài tuổi , mà nhiều khi sai bảo , nói năng với mình chả ra sao. Rồi con cái họ , mình chăm sóc cả sớm lẫn khuya nhưng chúng cũng chả coi ra gì , ra giọng kẻ cả lắm” , người phụ nữ quê Minh Hợp cũ nói.

4. Những người ban hành luật nói gì

giảng giải về Nghị định mới này , một chuyên viên của Cục trợ giúp pháp lý , Phạm Tư My Ly pháp cho biết: “Người sử dụng cần lao có bổn phận chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người cần lao một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt , bảo hiểm y tế thuộc bổn phận của người sử dụng cần lao theo quy định của luật pháp để người cần lao tự lo bảo hiểm”.

Như vậy , chủ nhà phải trả thêm cho người giúp việc một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt , bảo hiểm y tế , cụ thể là 21% mức tiền lương hàng tháng của người cần lao ( BHXH là 18% , BHYT là 3% ) , và người cần lao tự lo đóng bảo hiểm theo phương thức tham gia BHXH tự nguyện; chủ nhà không phải thực hành đóng bảo hiểm cho người giúp việc.

Người giúp việc muốn tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì có xác xuất liên tưởng trực tiếp với cơ quan bảo hiểm xã hội nơi ngụ để được chỉ dẫn cụ thể.

Theo ông Tôn Nhân Tuyết Mẫn , Vụ trưởng Vụ pháp chế , Bộ cần lao Thương binh và xã hội , chỉ 5-10 năm tới , khi xã hội tiến lên công nghiệp hóa , thành thị hóa , nhu cầu sử dụng người giúp việc gia đình ngày một cao , nghề này sẽ là một xu hướng giải quyết việc làm. "một năm do đó nó sẽ bị lãng quên" , việc ban hành các quy định chi tiết về cần lao giúp việc gia đình là cần thiết. Điều này cũng góp phần thay đổi nhận thức xã hội , coi giúp việc gia đình là một nghề và người thực hành việc đó được cư xử như người cần lao thuộc các ngành nghề khác.

Lương Hồng Đan Thùy ý rằng , việc sinh ra các quy định cụ thể với cần lao giúp việc gia đình là cơ sở pháp lý để thiết lập mối giao thiệp giữa người cần lao và người sử dụng cần lao , từ đó tiến từng bước tới tạo dựng sự đồng đẳng trong mối giao thiệp vốn khá rất thính này.

Võ Trương Nhật Đông nhìn , hiện nay , đội ngũ cần lao giúp việc ở Chiêm TúLinh Duy Sơn còn thiếu tính chuyên nghiệp. Tuy nhiên , cũng khó đòi hỏi một người vừa đi cấy , đi cày ở vùng quê có ngay kỹ năng chuyên nghiệp khi bước vào một gia đình thành thị. Điều này cần thời kì và sự đào tạo thực sự. Khi đã có các văn bản luật pháp chứng tỏ giúp việc gia đình là một nghề thì sẽ có sự đầu tư cho việc đào tạo bài bản , để người cần lao biết mình phải làm những nghề nghiệp gì , có kỹ năng làm việc chuyên nghiệp , kỹ năng tiếp xúc với nhau , xử sự với người sử dụng lao động.

“Mối giao thiệp giữa người thuê với người giúp việc rất đặc biệt , vì không chỉ gặp mặt trong 8 tiếng làm việc mà có xác xuất ở chung , ăn cùng ngày này đến tháng sắp tới khác nên ngoài các quy định trong luật , đòi hỏi cần có sự thông hiểu và nhân bản giữa hai bên” , ông nói.

Theo Vụ trưởng vụ pháp chế , việc thực hành các quy định mới này bước đầu có xác xuất gặp có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn , do thực tiễn còn tồn tại như nhiều người sử dụng cần lao không trình báo có thuê giúp việc. “Hiện nay , ngay cả việc đăng kí hộ khẩu tạm trú cho chính mình nhiều người còn mộng ảo hiện. Họ nhận thức sai rằng những việc này gây phiền , không lợi ích gì. Nhưng nếu có giao kèo sử dụng cần lao , trình báo việc sử dụng cần lao giúp việc với xứ sở , cơ quan công năng mới có sự giám sát và cơ chế trông coi cả người giúp việc và người sử dụng lao động” , ông San nói.

Trong trường hợp người chủ nhà không khai báo sử dụng người giúp việc , nếu bị phát hiện , sẽ chịu chế tài xử phạt theo quy định về xử phạt hành chính. Ngoại giả , chính người giúp việc hay bên gia đình sử dụng cần lao này , nếu thấy bên kia mộng ảo hiện đúng các quy định , có xác xuất khiếu kiện lên cơ quan chức năng.

5. Một giải pháp tốt hơn cho gia đình và người giúp việc

Việc thuê người giúp việc ở lại giờ đã khá xưa cũ trong thời đại mới.

Với sự phát triển của dich vu giup viec nha theo gio sẽ giúp gia chủ linh hoạt hơn trong việc lựa chon người giúp việc, thời gian cùng chi phí tiết kiệm.

Hơn nữa, người giúp việc được quản lý bởi các công ty cung cấp dịch vụ giúp việc sẽ chuyên nghiệp hơn và có ý thức nghề nghiệp hơn.

TKT, một trong các công ty dịch vụ giúp việc nhà hàng đầu tại TPHCM xin Quý Khách Hàng tham khảo về dịch vụ giúp việc nhà theo giờ:

http://giupviectheogio.vn/dich-vu/dich-vu-giup-viec/giup-viec-nha-theo-gio

Kỷ niệm Ngày giải phóng miền Nam tại Bình Dương

Phát biểu tại buổi lễ , chủ tịch nước Nguyễn Minh Triết đã ôn lại truyền thống cách mệnh vinh quang của Thủ Dầu Một-Bình Dương với nhiều chiến tích , địa danh đã đi vào lịch sử như "Đường 13 máu và nước mắt , " Dầu Tiếng , Bàu Bàng , Chiến Khu Đ , Tam Giác Sắt , Thuận An Hòa , phước Thành... Chủ tịch nước tuyên dương thành quả mà tỉnh đã đạt được trong những năm qua. Vượt qua vô khối có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn , xây dựng và phát triển , Bình Dương sớm trở nên tỉnh phát triển trong Vùng kinh tế trọng tâm phía Nam với tốc độ tăng trưởng cao; có nhiều khu công nghiệp giải quyết việc làm cho nhiều cần lao. Từ hủy hoại , thuần nông , Bình Dương trở nên tỉnh phát triển nhanh lên có cơ cấu công nghiệp-dịch vụ-nông nghiệp. Chủ tịch nước nhắc nhỏm , Bình Dương không được ưng ý và thỏa mãn với thành quả đã đạt được mà phải tiếp tục đẩy nhanh , làm nhiều hơn , gắng gổ nhiều hơn nữa để xây dựng đất nước , tỉnh nhà càng ngày càng giàu mạnh. Phát huy truyền thống anh hùng , Bình Dương phải trở nên một trong những địa phương đi đầu trong xây dựng đất nước. Đọc diễn văn tại buổi lễ , ông Mai Thế Trung , Ủy viên Trung ương Đảng , bí thơ Tỉnh ủy đã nêu bật truyền thống đấu tranh cách mệnh của quân dân Bình Dương trong cuộc kháng chiến chống Mỹ cứu nước và giành độc lập không bị các nghĩa vụ hoặc trách nhiệm trói buộc trong Chiến dịch Hồ Chí Minh lịch sử phóng thích miền Nam 30/4/1975 và năm 1976 được Đảng và quốc gia phong tặng danh hiệu anh hùng lực lượng vũ trang. Quá trình phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh Bình Dương sau 35 năm nhất là trong hơn 13 năm tái lập , từ một tỉnh thuần nông Bình Dương đã bứt phá vươn lên thành tỉnh có cơ cấu kinh tế công nghiệp-dịch vụ-nông nghiệp với tỉ lệ ứng với cuối năm 2009 là 62 , 3%-32 , 4%-5 , 3% , là địa phương có tốc độ tăng trưởng GDP gấp 2 lần so với mức tăng trưởng đổ đồng của cả nước và nằm trong Vùng kinh tế trọng tâm. Đặc biệt , tỉnh đã huy động mọi nguồn vốn tập trung phát triển phân bố hạ tầng càng ngày càng đồng bộ , hình thành nhiều khu thành phố và dân cư mới văn minh , đương đại , là tiền đề để đảm bảo sự phát triển vững bền của tỉnh trong những năm tiếp theo. Đến nay , toàn tỉnh đã thành lập 28 khu công nghiệp tập trung và nhiều cụm công nghiệp lôi cuốn gần 2.000 dự án đầu tư có vốn nước ngoài với tổng vốn trên 13 tỷ USD , hơn 9.000 doanh nghiệp trong nước với tổng vốn trên 60.000 tỷ đồng./. Thẳng Lắm ( Vietnam+ )
.

Bình Thuận tổ chức các hoạt động mừng ngày giải phóng tỉnh

Tại tòa nhà trung tâm hội nghị , bên tháp nước Phan Thiết sẽ có Các quy định trình diễn nghệ thuật ca múa nhạc với chủ đề “Ký ức khúc khải hoàn” do nhà hát ca múa nhạc Biển Xanh dàn dựng và trình diễn. “Ký ức khúc khải hoàn” gồm 3 chương “Hào khí tháng Tư’’ , “Xây dựng quê hương” và “Bình Thuận-Hội nhập và phát triển” sẽ tái tạo lại những bước tiến của quân và dân Bình Thuận sau giải phóng đến nay. Cùng Khi đó , 35 xe hoa của các khối mặt trận và Ghi tên (ở cơ quan trong tỉnh sẽ xuất phát từ Quãng trường Nguyễn Tất Thành và diễu hành qua các cung Đường cái của thành phố.Còn tại cầu Lê Hồng Phong sẽ tổ chức bắn pháo bông tầm thấp trong vòng 15 phút để chào mừng ngày giải phóng Bình Thuận 19/4. Ông Lâm Quang Hiền , Giám đốc Sở Văn hóa- Thể thao và Du lịch Bình Thuận cho biết: Bằng ngôn ngữ nghệ thuật , cha con nghệ sỹ diễn viên sẽ tái tạo lại quá trình tranh đấu giành Đứng riêng ra tự do cho dân tộc và thống nhất núi sông. Hơn 30 năm chống Mỹ cứu nước , hơn 20 năm thực hiện đường lối đổi mới do Đảng ta đề xướng và lãnh đạo , tạo điều kiện , tạo đà cho sự phát triển kinh tế-xã hội trong thời gian tới./. Khánh Hiệp
.

Tiếp thụ 741 hồ sơ lao động trở lại Hàn Quốc làm việc

Ông Phan Văn Minh , Giám đốc trung tâm lao động ngoài nước ( Bộ lao động , Thương binh và từng lớp ) cho biết , qua 4 ngày phối hợp với các địa phương , đơn vị tổ chức cho người lao động đã hoàn tất hợp đồng lao động phản hồi nước đúng hạn , đăng ký tham dự thẩm tra tiếng Hàn thụ tang lại Hàn Quốc làm việc. Trung tâm đã hấp thu 741 bộ hồ sơ của người lao động và đang nối tiếp phối hợp với phía Hàn Quốc để rà lại danh sách hồ sơ đã nhận. Những người đáp ứng đủ điều kiện theo quy định của phía Hàn Quốc , đặc biệt là những lao động có thời gian cư trú đảm bảo đúng quy định , thời gian về nước theo hợp đồng lao động sẽ được đăng ký thi tiếng Hàn trên máy tính. Thời gian thẩm tra tiếng Hàn sẽ được tổ chức từ ngày 12/9. Ông Phan Văn Minh cũng lưu ý đối với những lao động mong muốn đi lao động tại Hàn Quốc , tránh bị những đối tượng môi giới , cò mồi lừa đảo. Theo ông Minh: “Người lao động phải trực tiếp nộp hồ sơ tại trung tâm lao động ngoài nước. Chúng tôi sẽ thẩm tra hồ sơ , nhập dữ liệu , canh gác thông cáo cá nhân của người lao động trên mạng để giới thiệu cho chủ sử dụng lao động ở Hàn Quốc tuyển trạch. Khi người lao động được tuyển trạch , chúng tôi sẽ thông cáo trực tiếp cho người lao động như nộp tiền và tham dự khóa bồi bổ kiến thức nhu yếu trong thời gian ngắn , song song hoàn tất các thủ tục để xuất cảnh sang làm việc tại Hàn Quốc”. Đây là lần thứ tư , Việt Nam và Hàn Quốc tổ chức kỳ thẩm tra tiếng Hàn đặc biệt cho lao động Việt Nam mãn kỳ hợp đồng lao động về nước đúng hạn , có nguyện vọng trở lại Hàn Quốc làm việc. Người lao động đủ điều kiện trở lại Hàn Quốc làm việc lần này làm việc trong 4 ngành nghề là: sản xuất chế tác , nông nghiệp , xây dựng và ngư nghiệp./.

An toàn lao động ở các công trình xây dựng

Người sử dụng lao dong cần đặc biệt coi trọng Sự tình bảo đảm an toàn lao dong. Bên cạnh đó , các ngành chức năng cần nhắc , song song có thủ pháp quản lý tốt để góp phần nâng cao tinh thần thực hiện các quy định về an toàn lao dong đối với người sử dụng lao động và người lao dong trong loại hình này. THY Năm màu chính .

Du khách ra đảo Lý Sơn tăng đột biến trong dịp giỗ tổ

Chị Vũ Thị Thúy Hà , du khách đến từ T.P Hải Phòng cho biết: "Tôi cùng với mấy người bạn dự trù đến Lễ khao lề thế lính Hoàng Sa ( ngày 27 đến 28/4 ) mới ra đảo tham quan. Tuy nhiên sợ đến thời khắc trên , giao thông đi lại , nơi ăn ngủ nghỉ có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn nên quyết định ra trong dịp lễ giỗ tổ hùng vương . Để ra được đảo Lý Sơn trong dịp này , tôi phải liên tưởng nhờ người nhà đặt vé tàu ra đảo từ nhiều ngày trước , nhưng để ra được đảo cũng chật vật vì lượng khách ra đảo quá đông".
Cha con anh Mai Thanh Hải , ở thành thị Đà Nẵng dù đã mua được tấm vé tàu trên tay , nhưng lượng khách đông nên bằng hữu anh phải chờ cả tiếng đồng hồ mới bước chân lên tàu ra đảo.
Trước tình hình lượng khách ồ ạt ra đảo trong ngày giỗ tổ hùng vương Hùng Vương , ông Đặng Quang Sơn , Giám đốc Ban Quản lý Cảng Sa Kỳ - Sở GTVT tỉnh cho biết Ban quản lý cảng đã tăng cường thêm lượt tàu để chở khách ra đảo , đồng thời kết hợp với Cảng vụ Quảng Ngãi và lực lượng biên phòng , chắc chắn an ninh trật tự trong chuye quản lý...